FORMATION: Régulation de conflits
2 jours de formation (et un troisième en option) pour apprendre à réguler des conflits avec bienveillance grâce, entre autre, à des outils telles que la communication non-violente et la systémique !
En questionnement sur la place à accorder aux vécus et aux émotions au sein du groupe ? Peur qu’un conflit fasse partir des gens ou fragilise la dynamique de projet ? Envie de préserver votre groupe ?
Lorsque l’on se met en chemin de transition, beaucoup de choses se passent dans des groupes, des collectifs. L’aventure commence le plus souvent en surfant sur une vague d’enthousiasme. Et parfois aussi avec la croyance que « nous sommes sur la même longueur d’onde ».
Et pourtant, s’il y a une chose qui fait partie de la vie de tous les collectifs, que tous rencontrerons un jour, c’est le conflit. Et souvent, les groupes n’y sont pas préparés.
Chaque personne et chaque groupe a ses propres façons d’agir ou de réagir en cas de conflits. Nous verrons que certaines fonctionnent mieux que d’autres.
Le conflit est un signal que le groupe grandi en maturité… Qu’il va passer un cap… ou pas, si les ressources manquent pour le transcender et en faire une occasion d’apprendre et grandir ensemble.
